Licenciement et indemnité de départ : quelles règles en droit suisse ?
L’indemnité de départ constitue un instrument central lors de la fin des rapports de travail. Elle vise à compenser les conséquences sociales et économiques du licenciement, tout en étant soumise à un régime juridique complexe en droit suisse. Son traitement varie en effet selon qu’il relève du droit du travail, des assurances sociales ou du droit fiscal, chaque domaine imposant des règles spécifiques en matière de cotisations, de coordination et d’imposition.
Licenciement et indemnité de départ : quelles règles en droit suisse ? Read More »









